Clima Laboral

Clima laboral hoy en día, es uno de los temas mas importantes, a nivel de empresa.Cada Dia los empresarios se enfocan en cuidar, mejorar, manejar, y gestionar el clima laboral o tambien llamado organizacional.
El clima laboral es entendido como el medio ambiente del trabajo en el que se desempeñan las personas.En una empresa existen diferentes dimensiones de interacción como:
*Estilos de liderazgo.
*Estructura Organizacional.
*Relaciones personales.
*Sistemas de remuneraciones

Como consultora nos hemos hecho dos preguntas con respecto al clima laboral; ¿En que afecta el mal o buen comportamiento humano en la empresa? y ¿Cuales son sus efectos? obteniendo como respuesta lo siguiente:

1.Facilita o dificulta los procesos de cambio.
2.Afecta la motivación a las personas.
*3.ncide,en el desempeño de la productividad.
4.Aumenta o disminuye la rotación del personal o a la retención de talentos.
5.Fortalece o debilita el compromiso de las personas con la organiización.
6.Aumenta o disminuye los rumores y credibilidad en la información oficial.
7.Fomenta o debilita la cooperación y coordinación interna.
8.Incide, en la resolución de conflictos.

Esto demuestra la gran importancia que tiene el clima laboral dentro de una empresa.