Las Competencias Laborales son capacidades como: conocimientos (saber), actitudes (saber ser) y habilidades (saber hacer) que cada persona tiene y desarrolla durante el tiempo para poder desempeñarse en le mundo laboral, además para llevar acabo tareas y actividades de alta complejidad.
· Competencias básicas: son aquellas que se desarrollan en la educación primaria y se entienden como conocimientos y habilidades de cada persona.
· Competencias conductuales: son atributos y rasgos personales de cada individuo, tales como; Pro actividad, rigurosidad, flexibilidad, innovación, ser eficiente y eficaz, saber interactuar con la clase humana y ser tolerante.
· Competencias funcionales: también denominadas competencias técnicas son aquellas requeridas para desempeñar funciones en el ámbito laboral, según las necesidades de cada empresa.
Con estas tres tipos de competencias podemos decir que con actitudes, conocimientos y habilidades que complementan características primordiales para que una persona pueda desempeñarse en cualquier tipo de organización.
No hay comentarios:
Publicar un comentario